创业型人才是指具有创新精神、创业能力和可持续发展素质的人才。以下是创业型人才应该具备的几个重要素质：
1. 创新精神：创业型人才必须具备创新精神，勇于尝试新的思路和想法，能够发现和把握机会，并能够将它们转化为实际可行的商业模式。创新精神还包括对问题的独特见解和解决方式，能够打破常规思维，创造出独特的价值。
2. 领导力：创业型人才必须具备领导力，能够带领团队实现目标。他们应该具备强烈的个人魅力和自信心，能够影响和激励他人，同时也要有良好的沟通协调能力，能够妥善处理团队内部的矛盾和冲突。
3. 专业知识技能：创业型人才应该具备所从事行业的相关专业知识和技能，能够深入了解市场和行业动态，掌握相关技术和管理方法。这有助于他们更好地把握商业机会，制定可行的商业计划。
4. 抗风险能力：创业过程中充满了不确定性和风险，创业型人才必须具备抗风险能力，有勇气面对困难和挫折，并能够从中吸取经验教训，不断调整和改进自己的商业模式。
5. 学习能力：创业型人才应该具备学习能力，能够不断学习和提高自己的知识和技能水平。这有助于他们更好地适应市场变化和行业发展趋势，提高自身的竞争力和可持续发展能力。
6. 团队合作能力：创业过程中需要与各方合作，包括供应商、客户、投资者等。创业型人才应该具备团队合作能力，能够与他人建立良好的合作关系，并能够妥善处理各种利益关系，实现共赢。
7. 健康素质：创业是一种长期的过程，需要良好的身体素质和心理素质来支持。创业型人才应该保持良好的健康素质，包括充足的精力、良好的心理承受能力和快速适应能力等。
创业型人才应该具备全面的素质和能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。除了以上提到的创新精神、领导力、专业知识技能、抗风险能力、学习能力、团队合作能力和健康素质外，还包括诚信、责任感、勤奋、乐观等个人品质也是非常重要的。只有具备这些素质和能力的人才能够在创业路上取得成功，实现自己的商业价值和社会价值。