招聘高峰期通常在每年的春季和秋季开始。这两个季节是许多公司招聘新员工的高峰期，特别是在一些快速发展的行业，如科技、金融、医疗和制造业。
春季招聘高峰期通常从1月到4月，这是由于许多公司在年底进行财务结算后，会在年初重新评估员工数量和职位需求。春季也是高校毕业生求职的高峰期，许多公司会在这个时候推出校园招聘计划，吸引即将毕业的学生加入他们的团队。
秋季招聘高峰期通常从8月到11月，这是由于许多公司在夏季结束后会重新评估员工数量和职位需求。秋季也是许多公司推出新项目和扩展计划的时候，因此需要更多的员工来支持这些计划。
当然，招聘高峰期也会因行业和地区的不同而有所差异。例如，一些公司可能会在年末进行招聘，以支持来年度的业务需求。一些地区可能因为就业市场的原因而出现不同的招聘高峰期。
无论何时开始招聘高峰期，对于求职者来说，提前做好准备是非常重要的。他们应该提前了解市场上的职位需求和薪资水平，制定好自己的求职计划，并准备好自己的简历和面试技巧。同时，他们也应该保持积极的心态和耐心，因为求职过程可能会很漫长和艰难。