中高级管理人员在公司组织架构中扮演着至关重要的角色。他们通常负责制定和执行公司的战略计划，监督各项业务活动，并与其他高层领导共同确定公司的未来发展方向。因此，中高级管理人员的职位级别通常较高，是公司领导层的重要组成部分。
具体来说，中高级管理人员一般包括公司的中层和高层管理者。中层管理者通常是指部门经理、项目经理等职位，负责某一特定部门的日常运营和管理。他们需要协调和监督下属的工作，确保部门目标的实现，并与上级领导沟通汇报工作进展情况。高层管理者则是指公司的高级领导层，如总裁、副总裁、首席运营官等，他们负责制定公司的整体战略计划，确定公司的发展方向，并与其他高层领导协作，共同推进公司的发展。
作为中高级管理人员，他们需要具备卓越的领导能力、组织协调能力、决策能力和沟通能力等。他们需要善于发现和解决问题，具备前瞻性的战略眼光和敏锐的市场洞察力。同时，他们还需要具备较强的人际交往能力和团队管理能力，能够有效地激励和带领团队实现公司的目标。
中高级管理人员在公司中的地位和作用非常重要。他们是公司决策的核心力量之一，也是公司未来发展的关键因素之一。因此，公司应该注重培养和选拔优秀的中高级管理人员，为他们提供良好的职业发展机会和福利待遇，使他们能够充分发挥自己的才能和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。