中高级管理人才是指具有较高管理能力和素质，在组织中担任中高级管理职务的人。他们通常具备丰富的管理经验和专业知识，能够为公司带来更好的业绩和可持续发展。
中高级管理人才通常具备以下特点：
1. 具备较高的管理能力和素质，能够领导团队、制定战略、优化流程、提高效率等。
2. 具备丰富的管理经验和专业知识，能够为公司带来更好的业绩和可持续发展。
3. 能够在复杂多变的环境中灵活应对，做出正确的决策和行动。
4. 具备良好的沟通、协调、组织、执行和创新能力，能够为公司创造更大的价值。
中高级管理人才在公司中扮演着重要的角色，他们负责制定公司战略、领导团队、优化流程、提高效率等，为公司创造更大的价值。同时，他们也需要不断学习和提升自己的管理能力，以适应不断变化的市场环境和企业需求。
为了更好地发挥中高级管理人才的作用，企业需要建立完善的管理体系和激励机制，为他们提供更好的职业发展机会和福利待遇，激发他们的工作积极性和创造力，从而推动企业的持续发展。