招聘需求调查表
一、企业概况
本次调查旨在了解企业概况，包括企业的历史、规模、经营范围、组织架构、战略规划等方面。通过这些信息，我们可以更好地了解企业的文化和发展方向，为后续的招聘工作提供依据。
二、招聘目标
本次调查旨在确定企业需要招聘的目标人群，包括岗位名称、岗位职责、岗位人数、薪酬范围等。通过对这些信息的了解，我们可以更好地把握企业的用人需求，为后续的招聘工作提供指导。
三、人才要求
本次调查旨在了解企业对人才的要求，包括学历、工作经验、专业技能、综合素质等方面的要求。通过这些信息，我们可以更好地了解企业的用人标准，为后续的招聘工作提供参考。
四、招聘流程
本次调查旨在了解企业的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、笔试安排、背景调查等方面的流程。通过这些信息，我们可以更好地了解企业的招聘流程，为后续的招聘工作提供依据。
五、福利待遇
本次调查旨在了解企业的福利待遇，包括薪资福利、培训机会、晋升机会等方面的内容。通过这些信息，我们可以更好地了解企业的用人政策和员工发展计划，为后续的招聘工作提供参考。