高校毕业生就业程序及途径
一、就业准备
高校毕业生就业前的首要任务是进行就业准备，这是职业生涯发展的关键环节。就业准备包括自我评估、职业规划和提升就业能力等方面。
自我评估要求毕业生对自己进行全面分析，了解自己的兴趣、特长、价值观、性格和能力等，从而确定适合自己的职业方向。职业规划则是根据自己的职业目标和发展方向，制定相应的计划和策略，为就业做好充分准备。提升就业能力包括专业技能、沟通技巧、团队协作能力等方面的提高，可以通过实习、培训等方式实现。
二、求职途径
在就业准备的基础上，高校毕业生需要选择适合自己的求职途径。求职途径包括校园招聘会、网络招聘平台、人才市场、社会关系等。校园招聘会是毕业生求职的重要途径，各大企业会通过此渠道招聘人才；网络招聘平台方便快捷，可以迅速获得招聘信息并投递简历；人才市场则是针对不同行业和领域的人才需求进行分类招聘；社会关系则是通过亲朋好友等人际关系网络获得招聘信息和推荐机会。
三、就业手续
高校毕业生在找到合适的工作后，需要按照相关规定办理就业手续。就业手续包括签订劳动合同、办理报到证、档案转移等。毕业生要认真阅读劳动合同的内容，明确自己的权利和义务，确保自己的权益得到保障。报到证是毕业生就业的证明文件，需妥善保管，以便日后办理相关手续时使用。档案转移则需要根据个人情况选择存档方式，确保个人档案的完整性和安全性。
四、就业权益维护
高校毕业生在就业过程中，要注重维护自己的权益。一旦遇到劳动纠纷、工资拖欠等问题，要及时采取措施维护自己的合法权益。可以通过与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉等方式维权。毕业生还应了解相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，以更好地维护自己的权益。同时，高校和相关部门也应加强对毕业生的法律意识教育，提高他们的法律素养和维权能力。
高校毕业生就业是一项系统性的工程，需要从多个方面入手，全面提升自己的就业能力和素质。通过做好就业准备、选择合适的求职途径、办理完备的就业手续以及维护自己的权益等方面的工作，高校毕业生可以更好地融入社会，实现自己的人生价值。