高级管理人员任职资格管理办法
一、总则
本办法旨在规范公司高级管理人员的任职资格，提升公司治理水平，保障公司的长期稳定发展。本办法适用于公司所有高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等。
二、任职资格条件
1. 基本条件：
具有良好的职业道德和行为规范； 具备相应的学历背景和工作经验； 熟悉公司业务和相关法律法规。
2. 特殊条件：
对于总经理职位，需具备丰富的管理经验和战略眼光，能够领导公司实现长期发展目标； 对于财务总监职位，需具备注册会计师或相关资格证书，熟悉财务、税务等方面的法律法规。
三、任职资格评审程序
1. 申报：高级管理人员任职资格需由本人提出申请，经公司内部审核后上报。
2. 审核：公司董事会或相关委员会对申报人员进行资格审核，通过后上报至监管部门。
3. 核准：监管部门对上报人员进行资格核准，符合条件者颁发任职资格证书。
4. 公示：对获得任职资格证书的高级管理人员进行公示，接受社会监督。
四、监督管理
1. 公司需定期对高级管理人员任职资格进行复审，确保其符合相关要求。
2. 对于不符合任职资格条件的高级管理人员，公司需及时进行调整，并报监管部门备案。
3. 监管部门负责对高级管理人员任职资格管理办法的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行处理。
五、附则
1. 本办法由公司董事会负责解释和修订。
2. 本办法自发布之日起生效。