国际贸易公司职位介绍
一、总经理
1. 岗位职责：
负责公司的全面运营和管理，制定和执行公司战略计划，提升公司的业绩和竞争力。监督公司的财务状况，确保公司的财务稳健。领导公司的销售和采购团队，推动业务发展。建立和维护与合作伙伴、客户和其他利益相关者的良好关系。
2. 任职要求：
本科及以上学历，经济、商务、管理等相关专业优先。有丰富的国际贸易或相关领域的经验。具有优秀的领导能力和决策能力。良好的沟通技巧和人际关系处理能力。熟悉国际贸易规则和法规。
二、销售经理
1. 岗位职责：
负责公司的销售业务，制定和执行销售策略，实现销售目标。拓展新客户，维护现有客户关系。分析市场趋势，提供销售预测和建议。协调与其他部门的工作，确保客户满意度。
2. 任职要求：
本科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先。有国际贸易或相关领域的销售经验。良好的谈判技巧和人际交往能力。熟悉国际贸易规则和销售技巧。能够适应变化，具有创新思维和解决问题的能力。
三、采购经理
1. 岗位职责：
负责公司的采购业务，制定和执行采购策略，确保采购质量和成本效益。寻找和评估供应商，建立和维护与供应商的合作关系。管理采购订单和合同，确保采购进度和质量控制。分析市场趋势，预测采购需求并调整采购策略。
2. 任职要求：
本科及以上学历，供应链管理、商务等相关专业优先。有国际贸易或相关领域的采购经验。熟悉供应商评估和谈判技巧。良好的沟通技巧和人际关系处理能力。能够适应变化，具有创新思维和解决问题的能力。
四、财务经理
1. 岗位职责：
负责公司财务管理，制定和执行财务策略，确保公司财务稳健和合规。监督公司的财务报表编制和审计工作。分析财务数据，提供财务预测和建议。负责税务申报和资金管理等工作。协调与其他部门的工作，确保财务信息的准确性和及时性。
2. 任职要求：
本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。
有丰富的财务管理或相关领域的经验。
熟悉国际会计准则和财务管理流程。
良好的分析能力和决策能力。
熟悉税务法规和财务管理软件的使用。
五、人事行政经理
1. 岗位职责：
负责公司人力资源和行政管理，确保公司运营的高效和顺畅。制定并执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面。管理公司的行政事务，包括文件处理、会议组织、差旅安排等。协调与其他部门的工作，确保人力资源和行政服务的及时性和准确性。
2. 任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。有丰富的人力资源或行政管理经验。熟悉劳动法规和人力资源管理流程。良好的组织能力和协调能力。熟悉行政管理软件的使用和管理技巧。