公司招聘人员需求表填写指南
一、岗位名称
填写岗位的名称。这应该是一个清晰、具体的描述，能够准确反映该职位的主要职责和工作内容。例如，如果你正在招聘一个软件工程师，那么岗位名称就应该是“软件工程师”。
二、招聘人数
在这一栏中，填写你想要招聘的人数。例如，如果你需要招聘两名软件工程师，那么招聘人数就填“2”。
三、岗位职责
这一部分应该详细列出该职位的主要职责和工作内容。这可以帮助候选人了解他们将要从事的工作，也可以帮助公司筛选出有相关经验和技能的候选人。例如，软件工程师的岗位职责可能包括设计和开发软件应用程序，解决技术问题，以及维护和升级现有的软件系统。
四、任职要求
在这一部分，你需要详细说明哪些资格和技能是必须的，以成功地完成该职位的工作。例如，对于软件工程师的职位，可能需要一定的编程经验，良好的问题解决能力，以及良好的团队合作能力。
五、工作地点
在这一栏中，填写该职位的工作地点。这可以是一个具体的地址，或者如果工作地点不固定，也可以是一个大致的区域。
六、工作时间
在这一部分，你需要说明该职位的正常工作时间。例如，标准的每周工作时间，是否需要加班，或者是否需要轮班工作。
七、薪资待遇
在这一栏中，你需要给出该职位的薪资待遇范围。这样可以帮你吸引到符合你预算的候选人，也能让候选人更好地了解该职位的价值。
八、其他福利
在这一部分，你可以列出公司提供的其他福利，如医疗保险、退休金计划、员工培训等。这可以提高公司对候选人的吸引力。
九、联系方式
提供公司的联系方式信息，包括电子邮箱、电话号码等。让候选人知道如何申请这个职位。
十、招聘截止日期
在这一栏中，你需要给出招聘的截止日期。这样可以确保所有符合要求的候选人都能有机会申请这个职位。同时，也有助于公司提前开始招聘流程，以便有足够的时间筛选和面试候选人。